оРГАНИЗУЕМ тимбилдинг любого формата с 2006 года
Тимбилдинг, фанбилдинг, активные игры
Актуальное! Зимние варианты тимбилдинга!

Зимние тимбилдинги, активные командные мероприятия на природе, наполненные морозным воздухом, атмосферой единства, дружбы и по-настоящему семейные и теплые - прекрасные форматы Новогоднего корпоративного праздника для подведения итогов уходящего и планирования успеха компании и достижений всех сотрудников на следующий год!
Прислать ЗИМНИЙ каталог - 2026
КАК ЭТО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ
ПОЛУЧИТЬ ЗИМНИЙ КАТАЛОГ - 2026
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о предоставлении персональных данных
в России с 2019 года
TEAM TRACKING
ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ, РАЗВИТИЯ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ДЛЯ КОМАНД И ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
Коротко о ТимТрекинге

ТимТрекинг - набирающая популярность в России комплексная система работы с командами, представляющая собой компиляцию мирового опыта развития трудовых коллективов, включающая в себя как старые, проверенные методы и инструменты, так и новейшие современные технологии и разработки.

Консультанты по ТимТрекингу сопровождают коллектив на протяжении всех этапов становления команды, контролируя процесс и корректируя трек в каждой реперной точке с учетом постоянно изменяющейся внутренней ситуации и данных.


Прислать Презентацию ТТ

Создание трека развития команды

Трек формируется индивидуально для каждой компании, с учетом направления деятельности, специфики работы подразделения, особенностей личности сотрудников и руководителя

  • Постановка и согласование целей:

    Определение продолжительности проекта, определение реализуемых целей на проект, согласование целей проекта с целями компании, подразделения, руководителя и сотрудников.

  • Разработка критериев оценки команды:

    Исследование особенностей деятельности компании, текущего положения компании на рынке, уровня развития и внедрения корпоративной культуры, специфики работы с клиентами и внутренних и внешних коммуникаций. Создание критериев оценки развития конкретной команды/коллектива с учетом особенностей команды, руководителя, целей проекта. Коррекция критериев с учетом работы смежных подразделений.

  • Тестирование команды на "входе":

    Подбор инструментов тестирования всех участников команды для:
    - выявления текущего уровня развития знаний, компетенций и навыков
    - диагностики особенностей организационной культуры, мотивов и ценностей, психологического климата группы
    - выявления личностных характеристик участников
    - подготовки участников к сути обучения, формирование положительного настроя группы
    - подбора наиболее корректного, полезного и развивающего формата для участников.

  • Разработка трека развития команды:

    Разработка индивидуального трека развития согласно утвержденных целей и сроков, учета рабочих графиков и плановой корпоративной деятельности компании, уровня глубины и частоты работы с командой.

  • Работа с руководителем:

    Подготовка руководителя к внедрению трека: консультации по внедрению изменений в рамках трека, обучение адаптивным методам контроля работы, оперативного вмешательства и минимизации сопротивления сотрудников, способом коммуникации и тд.

  • Старт и проведение трека:

    Проведение трека, коррекция трека в зависимости от текущего уровня внедрения изменений, консультации с руководителями, сотрудниками и командой в режиме реального времени.

  • Сквозная аналитика:

    Контроль и анализ изменений на протяжении всех этапов трека. Предоставление сводного аналитического отчета, мониторинг изменений по окончании трека.
ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ TEAMTRACKING
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о предоставлении персональных данных
Made on
Tilda